Notre Cap emploi

Quelques éléments de présentation de notre Cap emploi

La Loi Travail du 09 aout 2016 - article 101 a regroupé les anciens services "Cap emploi" et "SAMETH" en un seul "ORGANISME DE PLACEMENT SPÉCIALISÉ" pour assurer les missions d'insertion, de maintien dans l'emploi et de suivi durable des personnes en situation de Handicap : Appelé CAP EMPLOI

Dans la Loire, c’est donc l’établissement de l’AREPSHA - Handicap Emploi 42 qui a été désigné pour 5 ans "Organisme de Placement Spécialisé" - CAP EMPLOI LOIRE par le Ministère du Travail, l’AGEFIPH, le FIPHFP, POLE EMPLOI, pour assurer l’ensemble de ces missions.

L'association AREPSHA

L’Association pour la Rééducation et la promotion Professionnelle et Sociale des Handicapés (AREPSHA), Association loi 1901, a été créée en 1968 en réponse aux difficultés rencontrées par les personnes handicapées pour leur reclassement dans leur vie professionnelle et au manque d’équipement du département de la Loire.

L’AREPSHA est implantée sur l’ensemble du département de la Loire et se compose de plusieurs établissements ligériens :

  • Accompagnement médico-social : AUTONOMIA (SAMSAH)
  • Formation : CREPSE (Centre de Rééducation Professionnelle)
  • Insertion, Maintien et Recrutement : HANDICAP EMPLOI 42

Nos valeurs

Notre équipe est présente chaque jour pour respecter nos valeurs depuis notre existence.

L’AREPSHA est une aventure humaine et collective qui, à travers ses différents établissements, œuvre depuis 1968 pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. L’association s’appuie sur un socle de valeurs :

  • La prise en considération globale de la personne et de ses besoins
  • Le refus de toute discrimination
  • La recherche de la mixité des populations
  • Le respect de la liberté et de la dignité des personnes.

VIVRE NOS VALEURS AU QUOTIDIEN : NOTRE CODE DE CONDUITE

L'Association AREPSHA Handicap Emploi 42 est certifiée ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités.

Notre équipe d'accueil :

Une équipe Départementale répartie sur 4 sites permanents composée de :

Une Équipe de Direction : Directeur, Directrice Adjointe, Responsable Qualité et Système Informations

1 Assistante de Direction

2 Coordonnateurs Départementaux de Pôles « Personnes » / « Employeurs »

22 Conseillères/Conseillers « Projet-Formation » « Relation Employeurs » « Maintien » dont 3 « Animatrices "

6 Assistantes


Les partenariats